Тенденции на рынке труда в ближайшем будущем будут определять навыки soft skills, а особенно критическое мышление.
Курсы онлайн помогают развивать: диалог и открытость, критическое мышление, креативность, инициативность, творческий потенциал, и все это удобно - онлайн, интересно - в игровой форме практики среди единомышленников.

Что такое Soft Skills и почему это важно развивать:

В модели профессиональных компетенций навыки разделяют на soft skills (гибкие) и hard skills (жесткие).

Hard skills — узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе. Например, для программиста «жесткими навыками» будут владение языком программирования, а для плотника — работа электролобзиком. Жестким навыкам можно научиться за несколько недель или месяцев, а их эффективность — измерить. Hard skills нужны под конкретные задачи, формируются в процессе обучения и основаны на технических знаниях. Искусственный интеллект справляется с конкретными задачами гораздо быстрее и эффективнее человека, вытесняя из рынка труда работников производств, услуг, технических служб.

Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с начальством, коллегами, клиентами, менеджерами. Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты. Soft skills полезны в любых сферах и связаны с эмоциональным интеллектом.

Ученые из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги выяснили, что «гибкие навыки» — это 85% успеха человека в профессии, жесткие составляют только 15%.

В 2017 году Google провела внутреннее исследование, чтобы определить самые продуктивные команды внутри компании. Лучшими командами оказались смешанные группы сотрудников с сильными «гибкими навыками» коммуникации, эмпатии и лидерства.

Развитые soft skills можно указать в резюме, чтобы обозначить свои сильные стороны. Гибкие и жесткие навыки должны дополнять друг друга, чтобы решать задачи разной сложности. Например, графическому дизайнеру будет полезно мастерство общения с заказчиками, креативное мышление, эмпатийное понимание запросов целевой аудитории и hard skills: владение Photoshop, Indesign, Sketch, Figma.